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Tausend Seiten Berater Konzept? Nein Danke, wir machen Neues Arbeiten gleich praktisch und einfach.
Ich bin deine Ansprechpartnerin für alle Herausforderungen rund um die bevorstehenden New Work Prozesse oder deine persönliche berufliche Entwicklung und unterstütze dich mit Feingefühl.
Jede Transformation bedarf Möglichkeiten, als Menschen zu lernen und in neuen Formen der Zusammenarbeit zu wachsen. Daher steht die kulturelle Personal - und Organisationsentwicklung an erster Stelle.
Dominique Trott
Seit mehr als 15 Jahren motiviert mich die Frage; wie schaffen wir eine Arbeitswelt, in der alle gerne ihr Bestes geben! Als M.A Business Coaching & Change Management ist mir der Mensch in Veränderungsprozessen wichtig. Somit agiere ich als Organisationsentwicklerin, Autorin und Supervisorin im Kontext von New Work, mit dem Ziel, Organisationen und Einzelpersonen bei der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt zu unterstützen.
Mit Futurework Consulting lege ich den Schwerpunkt auf eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung für eine bessere Arbeitswelt. Ich mache den Begriff “New Work” und seine Bedeutung für die heutige Arbeitswelt erlebbar. Der Fokus meines Beratungsstil ist geprägt von Partizipation und einen Rahmen zu schaffen, in dem alle Beteiligten lernen wirksam zu werden und die neuen geforderten Kompetenzen der Arbeitswelt schon im Transformationsprozess zu lernen.
Ich glaube fest daran, dass Organisationen nur aus sich heraus New Work gestalten können. In dem deine Organisation lernt zu lernen – Organisationsentwicklung ist ein Dauerlauf, Change war gestern!
Lass uns also gemeinsam die Form des Zusammenarbeiten und die Kultur deines Unternehmens hinterfragen.
Seit mehr als 15 Jahren motiviert mich die Frage; wie schaffen wir eine Arbeitswelt, in der alle gerne ihr Bestes geben! Als M.A Business Coaching & Change Management ist mir der Mensch in Veränderungsprozessen wichtig. Somit agiere ich als Organisationsentwicklerin, Autorin und Supervisorin im Kontext von New Work, mit dem Ziel, Organisationen und Einzelpersonen bei der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt zu unterstützen.
Mit Futurework Consulting lege ich den Schwerpunkt auf eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung für eine bessere Arbeitswelt. Ich mache den Begriff “New Work” und seine Bedeutung für die heutige Arbeitswelt erlebbar. Der Fokus meines Beratungsstil ist geprägt von Partizipation und einen Rahmen zu schaffen, in dem alle Beteiligten lernen wirksam zu werden und die neuen geforderten Kompetenzen der Arbeitswelt schon im Transformationsprozess zu lernen.
Ich glaube fest daran, dass Organisationen nur aus sich heraus New Work gestalten können. In dem deine Organisation lernt zu lernen – Organisationsentwicklung ist ein Dauerlauf, Change war gestern!
Lass uns also gemeinsam die Form des Zusammenarbeiten und die Kultur deines Unternehmens hinterfragen.
Mein Transformation Coaching Ansatz
#1 Standortbestimmung: Wir erarbeiten gemeinsam die Vision und entwickeln den Fahrplan!
#2 Know-How Transfer: Der beste Change-Agent ist die Organisation selbst.
#3 Durchstarten: Pilotieren, Umsetzen und vor allem lernen, lernen, lernen…
Innovative, stärkenbasierte Führungskräfteentwicklung – Fit für die neue Arbeitswelt!
Die Arbeitswelt verändert sich. Und damit auch die Art und Weise der Zusammenarbeit und die dazugehörigen Anforderungen. Es zeigt sich, dass es heute immer mehr darum geht, eine hohe Selbstreflexion zu erlangen. Sich klug zu hinterfragen, Situationen gesund einschätzen zu können und daraus zu lernen.
In meinen Coachings arbeiten wir gemeinsam nach meinem Konzept Hand, Kopf Herz:
Hand – Du willst an deinen Skills, deinem Werkzeugkoffer für die Arbeitswelt arbeiten
Kopf – Du willst an deinem Verhalten arbeiten, dir fällt auf, dass es immer wieder zu Situationen kommst, die du gerne anders lösen möchtest
Herz – Werte, Glaubenssätze und Erfahrungen prägen unser Leben, Verhalten und Handeln, es mag sein dass du dich noch tiefer und besser verstehen möchtest
Wie kommen wir zusammen?
Ein Coaching basiert auf Vertrauen und als zertifizierter EASC Coach ist mir Qualität und Vertrauen besonders wichtig. Daher lernen wir uns vorab kennen und klären, was deine Ziele sind und ob es zwischen und “menschelt”.
Wenn wir gemeinsam loslegen haben wir i.d.R 5 Sessions zusammen. Du bekommst viel Wissen zu den Themen, die dich interessieren, aber auch viel Raum für Reflexion und Lernen.
Die Arbeitswelt verändert sich. Und damit auch die Art und Weise der Zusammenarbeit und die dazugehörigen Anforderungen. Es zeigt sich, dass es heute immer mehr darum geht, eine hohe Selbstreflexion zu erlangen. Sich klug zu hinterfragen, Situationen gesund einschätzen zu können und daraus zu lernen.
In meinen Coachings arbeiten wir gemeinsam nach meinem Konzept Hand, Kopf Herz:
Hand – Du willst an deinen Skills, deinem Werkzeugkoffer für die Arbeitswelt arbeiten
Kopf – Du willst an deinem Verhalten arbeiten, dir fällt auf, dass es immer wieder zu Situationen kommst, die du gerne anders lösen möchtest
Herz – Werte, Glaubenssätze und Erfahrungen prägen unser Leben, Verhalten und Handeln, es mag sein dass du dich noch tiefer und besser verstehen möchtest
Wie kommen wir zusammen?
Ein Coaching basiert auf Vertrauen und als zertifizierter EASC Coach ist mir Qualität und Vertrauen besonders wichtig. Daher lernen wir uns vorab kennen und klären, was deine Ziele sind und ob es zwischen und “menschelt”.
Wenn wir gemeinsam loslegen haben wir i.d.R 5 Sessions zusammen. Du bekommst viel Wissen zu den Themen, die dich interessieren, aber auch viel Raum für Reflexion und Lernen.
Raketenstart Richtung New Work!
Ob als eigenständiges Team oder als Führungskräfte Team unterstütze ich Euch im Rahmen von Supervision oder
Teamentwicklung gemeinsam Wissen zu erarbeiten, voneinander zu lernen – gemeinsam zu wachsen.
Es braucht praxisbezogene Lernformate, Austausch, Raum für Reflexion und Vertrauen.
Führungskräfte und Teams bekommen auf ihre Themen angepasst, von mir Lösungen, wie sie sich weiterentwickeln können.
Das können Workshops sein, Lernreisen für erlebbares Lernen, Coachings oder Wissensvermittlung – eben das, was ihr gerade
und für die Zukunft braucht!
Kurz und knackig eine Portion New Work!
Mit Leidenschaft und viel Freude nehme ich Menschen auf die agile Reise. Hinterfrage den Status quo, begeistere und gebe Denkanstöße für eine moderne Arbeitswelt und was Führen heute ist und Morgen sein wird.
Wenn du also für dein nächstes Firmenevent, eine Konferenz oder einen Workshop nach geeigneten Speaker:innen suchst bin ich die richtige Adresse! Ich gebe praxisnahe Einblicke und will Deinen Zuhörern einen Umsetzungs – Impuls mitgeben. Lernen und Lachen garantiert.
Mit Leidenschaft und viel Freude nehme ich Menschen auf die agile Reise. Hinterfrage den Status quo, begeistere und gebe Denkanstöße für eine moderne Arbeitswelt und was Führen heute ist und Morgen sein wird.
Wenn du also für dein nächstes Firmenevent, eine Konferenz oder einen Workshop nach geeigneten Speaker:innen suchst bin ich die richtige Adresse! Ich gebe praxisnahe Einblicke und will Deinen Zuhörern einen Umsetzungs – Impuls mitgeben. Lernen und Lachen garantiert.
Du bist noch nicht ganz klar darüber ob Business Coaching etwas für dich ist?
Kein Problem! Erfahre in unserem Whitepaper zum Thema Business Coaching:
Wie Business Coaching entstanden ist und wie es sich über die Jahre entwickelt hat
Was genau Business Coaching ist und was es von anderen Coachingformen unterscheidet
Und vor allem – Wie läuft so ein Coaching eigentlich ab?
Agile Transformation, Agile Coaching oder Unterstützung zu kulturellen Fragen rund um New Work?
Um euch zu zeigen wie die Arbeit mit mir aussehen kann, habe ich drei durchgeführte Projekte als Fallbeispiele zusammengefasst.
Praxisbezug garantiert!
Euer Unternehmen ist sich noch nicht sicher ob es den anstehenden New Work Wandel mit uns gehen will? In dem Whitepaper erfährst du:
Wie deine Organisation Transformation zu einer natürlichen Fähigkeit werden lässt
Warum es Sinn macht, die Zügel selbst in der Hand zu halten
Und vor allem – Wie solch ein Transformation Coaching in der Praxis aussehen kann