TRANSFORMATION COACHING
Culture eats strategy for breakfast! Daher müssen New Work Initiativen zur Organisation passen und nicht andersherum. Transformation Coaching unterstützt in einem dynamischen und sehr individuellen Prozess, die Organisationsentwicklung eigenständig und nachhaltig zu gestalten.
Ich bin an eurer Seite und gestalte Schritt für Schritt gemeinsam mit Euch eine lernende Organisation, die agiler agiert – da ihr lernt, euch iterativ weiterzuentwickeln.
Dabei werden Mitarbeiter:innen zu Mitgestalter:innen, die Kultur zu einem Umfeld, in dem gerne gearbeitet wird und die Struktur passend zu eurem Unternehmenszweck ausgerichtet.
#1
STANDORTBESTIMMUNG
Wir erarbeiten gemeinsam die Vision
Der Fahrplan wird definiert!
#2
KNOW-HOW TRANSFER
Der beste Change Agent ist die Organisation selbst
Befähigung und erarbeiten von neuen Arbeitsweisen
#3
DURCHSTARTEN!
In erstem Team pilotieren
Umsetzen
Lernen, lernen, lernen…
GEMEINSAM ZUM ZIEL!
Gemeinsam packen wir das Transformationsprojekt an, geben Antworten auf ungelöste Fragen und ich coache Euch bei der Umsetzung. Und so kann die eigene individuelle New Work Story beginnen, indem wir in einem strukturierten und iterativen Prozess gemeinsam alle drei Ebenen einer Organisation anpacken: Culture, People und Structure!
Es geht darum, dass die Veränderung nachhaltig greift und sich stetig weiterentwickelt. Und das kann nur funktionieren, wenn jede Organisation lernt sich selbst stetig anzupassen. Eben was der Markt gerade braucht.
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